В интервью радио Sputnik Владислав Быханов, управляющий партнер рекрутинговой компании Cornerstone, обсудил регионы России, которые могут быть привлекательными для переезда топ-менеджеров.
Потенциал для карьерного роста не ограничивается лишь Москвой. В современном рынке труда более актуальным становится вопрос не столько о поиске работы, сколько о привлечении специалистов.
"Уровень безработицы в России составляет всего 2,4%. Таким образом, города и регионы начинают конкурировать за конкретные кадры, а не просто за общий массированный поток работников. Это создаёт задачи не только для компаний и корпораций, но и для местных властей, которые должны разрабатывать инициативы по привлечению квалифицированных специалистов. Важно, чтобы существовали программы в сферах социальной политики, здравоохранения и образования. Люди должны быть уверены, что выбранный регион предложит высокое качество жизни," — отметил эксперт.
Основным фактором для смены места жительства ради новой работы является, как правило, увеличение заработной платы или возможность занять более высокую должность.
"Наиболее перспективными регионами для релоцирования в 2024 году могут стать не только Москва, но и Казань, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Краснодар, а также города Урала и новые регионы — ДНР, ЛНР, Запорожская и Херсонская области. Мы провели опрос среди 3000 сотрудников различных компаний и обнаружили, что только 9% не готовы рассматривать переезд. В то время как 91% открыты к этому варианту, если их интересы будут учтены," — подчеркнул Владислав Быханов.
